🗳️ Decidida· Há 11 meses· Vota para veres o resultado

Proposta de lei n.º 40

Bloco quer carreira própria para os 18 mil administrativos da saúde

PAN

PCP

CDS-PP

PSD

·Inês de Sousa Real·Mariana Mortágua·Armando Grave·Paulo Muacho·Joana Cordeiro+4

??%boa ideia

??%má ideia

??%tanto faz

votos

7D1MTudo

🔒

Entra para dizeres o que pensas

Vê o que o pessoal acha disto

🍻Análise IAModo Tasca

Ver documento original →

Basicamente, o Bloco está a dizer ao Governo: "aqueles administrativos que te marcam consultas, te fazem o registo no centro de saúde e seguram o caos do balcão merecem uma carreira própria — não são funcionários públicos quaisquer."

🍺 Qual é o problema?

›Há mais de 18 mil administrativos a trabalhar nos hospitais e centros de saúde — são os gajos que te atendem ao balcão, marcam as consultas e gerem o teu processo.
›Em 2008 foram metidos todos no mesmo saco como assistentes técnicos do Estado, ao lado de quem trabalha nos impostos ou nas finanças.
›No entanto, médicos, enfermeiros e até os auxiliares (em 2023) já têm carreiras próprias — só os administrativos da saúde ficaram para trás.

Votação no parlamento

🗳️

Votação oficial

Votaram sim (6):

PCP

PAN

JPP

Votaram não (3):

PSD

CDS-PP

Encolheram os ombros (1):

O que se passou até agora

Discussão generalidade

27 de junho de 2025

Votaram no plenário

27 de junho de 2025

Anunciaram-na no plenário

26 de junho de 2025

O presidente aceitou para discussão

25 de junho de 2025

Chegou à mesa

20 de junho de 2025

Saiu na folha oficial

20 de junho de 2025

Na comunicação social

Fontes citadas nos argumentos a favor e contra

›Cria uma carreira nova chamada técnico de secretariado clínico — só para os administrativos que trabalham nos hospitais e centros de saúde
›Duas categorias: técnico de secretariado clínico (a base) e coordenador de secretariado clínico (a chefia)
›Quem já lá está passa automaticamente para a nova carreira em 10 dias, e sobe um nível no salário — sem concursos, sem ginástica
›O Governo tem 6 meses para negociar com os sindicatos a tabela salarial concreta
›A lei só começa a valer com o próximo Orçamento do Estado — para garantir que há dinheiro para pagar isto

💥 E eu com isso?

›Se já passaste 40 minutos ao telefone a tentar marcar consulta no centro de saúde, foi um destes profissionais que andou a desenrascar do outro lado.
›Quando estão mal pagos, mal formados e sem perspetivas, a coisa nota-se — atendimentos atrasados, processos perdidos, gente a chorar no balcão.
›Dar-lhes uma carreira própria custa dinheiro do teu bolso (via impostos), mas pode ser a diferença entre um SNS que funciona e um que arrasta toda a gente.

👍

A favor

1Os auxiliares de saúde já conseguiram uma carreira própria em 2023, abrangendo cerca de 24 mil profissionais com aumentos médios de 100 euros — não faz sentido deixar só os administrativos de fora Público
2A associação das unidades de saúde familiar (USF-AN) já tinha proposto em 2021 um perfil próprio para o secretariado clínico, reconhecendo que o trabalho é diferente de qualquer outro administrativo do Estado USF-AN
3Já há cursos superiores específicos em secretariado clínico, ou seja, a formação existe — falta o reconhecimento legal ESSSM

👎

Contra

1Criar uma nova carreira para 18 mil pessoas implica subir a todos um nível salarial — sem cálculo do impacto no Orçamento, é pôr o carro à frente dos bois Parlamento
2A lei deixa quase tudo para regulamento posterior negociado com os sindicatos — pode dar bronca daqui a meses se não houver acordo Diário da República
3O Estado tem feito reformas de carreiras na saúde aos solavancos (médicos, enfermeiros, auxiliares) e cada uma cria expectativas em todas as outras — vira uma bola de neve orçamental PlanAPP

Votação no parlamento

O que se passou até agora

Na comunicação social

🗣️ Conversa de tasca