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Proposta n.º 504

PS: hospitais geridos por profissionais de carreira, não por nomeados

Partido Socialista
PS
·Mariana Vieira da Silva·Susana Correia·Filipe Neto Brandão·Irene Costa·Sofia Andrade+4
??%boa ideia
??%má ideia
??%tanto faz
??

votos

7D1MTudo
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O PS quer que pelo menos dois membros de cada conselho de administração dos hospitais públicos sejam profissionais de carreira em administração hospitalar, com pelo menos 6 anos de experiência na gestão do SNS (hospitais públicos) — para que haja sempre gente que conhece o terreno, independentemente de quem o Governo nomeia.

🍺 Qual é o problema?

  • ›Com cada mudança de Governo ou de ministra, mudam as administrações dos hospitais — e com elas perde-se o conhecimento acumulado sobre como funciona aquela unidade de saúde.
  • ›O PS não quer eleições internas (como propõe o BE e o Livre), mas sim garantir que há sempre profissionais de carreira no conselho que assegurem continuidade, mesmo quando o presidente muda.
  • ›O modelo atual permite que o Governo nomeie quem quiser, sem exigência de experiência no setor da saúde.

📋 O que muda?

  • ›O Governo faz um estudo sobre o perfil profissional de todos os membros dos conselhos de administração nomeados desde que o Estatuto do SNS foi aprovado
  • ›Entrega o relatório ao Parlamento em 90 dias
  • ›Altera o Estatuto do SNS para exigir que pelo menos 2 membros do conselho tenham carreira em administração hospitalar e mínimo de 6 anos de experiência em gestão no SNS
  • ›Estes profissionais garantem continuidade técnica e memória institucional, mesmo quando o presidente é substituído
👍

A favor

  • 1A rotatividade nas administrações do SNS é crónica — a ministra da Saúde disse que as nomeações seguem "os mesmos critérios de sempre", mas esses critérios permitem nomeações sem experiência no setor RTP
  • 2Profissionais de administração hospitalar com carreira no SNS conhecem os processos, os fornecedores, as equipas — substituí-los todos de cada vez é destruir conhecimento acumulado Parlamento
  • 3O modelo é moderado: não tira ao Governo o poder de nomear, mas garante um mínimo de competência técnica obrigatória no conselho Parlamento

Votação no parlamento

O que se passou até agora

Apreciação parlamentar

30 de janeiro de 2026

Votaram no plenário

30 de janeiro de 2026

O presidente aceitou para discussão

23 de janeiro de 2026

Anunciaram-na no plenário

21 de janeiro de 2026

Chegou à mesa

16 de janeiro de 2026

Na comunicação social

Fontes citadas nos argumentos a favor e contra

💥 E eu com isso?

  • ›Se o hospital da tua zona muda de chefia a cada crise política, os planos para melhorar os serviços nunca são concluídos — ter profissionais de carreira garante que alguém sabe o que se estava a fazer antes.
  • ›É a diferença entre ter um piloto experiente no cockpit e ter alguém que nunca voou mas é amigo do dono da companhia.
  • ›Mais estabilidade na gestão significa menos caos nas urgências e melhor planeamento de longo prazo.
👎

Contra

  • 1Exigir 6 anos de experiência em gestão no SNS pode ser demasiado restritivo — bons gestores do setor privado ou de outras áreas ficam excluídos Parlamento
  • 2Obrigar a ter administradores hospitalares de carreira pode criar um feudo corporativo que resiste a mudanças e inovação Observador
  • 3A proposta é uma recomendação sem força de lei — o Governo pode fazer o estudo, entregar o relatório e depois ignorar as conclusões Parlamento

RTP

rtp.pt

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Parlamento

parlamento.pt

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Observador

observador.pt

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